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Thomas Lefevre

Compétences

  • Directeur marketing
    Compétent

Personnalité

Diplomate
33%

Buts

Apporter son soutien, maintenir la stabilité, encourager la collaboration.

Motivations

Environnement stable, coopération, opportunité d’aider, valorisation.

Peurs

Perte de stabilité, peur du changement, perte d’harmonie, offenser les autres.

Atouts

Patience, esprit d’équipe, réflexion, oreille attentive, humilité.

Limites

Trop accommodant, indécision, tendance à éviter le changement.

Leader
13%

Buts

Avoir des résultats immédiats, passer à l’action, challenger soi-même et les autres.

Motivations

Le pouvoir et l’autorité, la compétition, gagner, le succès.

Peurs

Perdre le contrôle, que quelqu’un prenne l’ascendant sur soi, se sentir vulnérable.

Atouts

Confiances en soi, force, prise de risques, franchise.

Limites

Manque de compassion, impatience, insensibilité.

Inspirateur
40%

Buts

Exprimer son enthousiasme, passer à l’action, encourager la collaboration.

Motivations

Reconnaissance sociale, activités de groupe, relations amicales.

Peurs

Rejet social, désapprobation, perte d’influence, être ignoré.

Atouts

Charme, enthousiasme, sociable, optimiste, loquacité.

Limites

Impulsivité, désorganisation, manque de suivi.

Analyste
13%

Buts

Assurer la précision, maintenir la stabilité, challenger les hypothèses.

Motivations

L'opportunité d’user de son expertise et d’engranger du savoir, être attentif au qualitatif.

Peurs

La critique, avoir tort, négliger les méthodes.

Atouts

Précision, analyse, scepticisme, réservé, attentif.

Limites

Trop critique, tendance à trop analyser, isolement.

Objectifs

  • Obtenir un prêt bancaire

Besoins

  • Stratégie de développement

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