Directeur technique, ancien développeur. Rodé à la construction de produit et d'équipe technique.

Compétences

  • Back End Maître
  • Directeur technique Maître
  • Ruby on Rails Expert
  • Cogniticien Compétent
  • Développement BDD Maître
  • Javascript/Ajax/JQuery Confirmé
  • Analyste data Expert
  • Chef de projet numérique Confirmé
  • Data base (SGBD) Maître
  • Front End Compétent
  • Développeur fullstack Confirmé
  • Directeur R&D Expert
  • Chargé d'étude Expert
  • Informaticien Compétent
  • POO Maître
  • SaaS Maître
  • Brasseur Compétent

Qualités humaines

  • Ingénieux
  • Autonome
  • Accessible
  • Astucieux
  • Coopératif
  • Travailleur
Test de personnalité
Diplomate 27%
Diplomate = Stabilité

Buts : apporter son soutien, maintenir la stabilité, encourager la collaboration.

Motivations : environnement stable, coopération, opportunité d’aider, valorisation.

Peurs : perte de stabilité, peur du changement, perte d’harmonie, offenser les autres.

Atouts : patience, esprit d’équipe, réflexion, oreille attentive, humilité.

Limites : trop accommodant, indécision, tendance à éviter le changement.

Leader 7%
Leader = Dominance

Buts : avoir des résultats immédiats, passer à l’action, challenger soi-même et les autres.

Motivations : le pouvoir et l’autorité, la compétition, gagner, le succès.

Peurs : perdre le contrôle, que quelqu’un prenne l’ascendant sur soi, se sentir vulnérable.

Atouts : confiances en soi, force, prise de risques, franchise.

Limites : manque de compassion, impatience, insensibilité.

Inspirateur 40%
Inspirant = Influence

Buts : exprimer son enthousiasme, passer à l’action, encourager la collaboration.

Motivations : reconnaissance sociale, activités de groupe, relations amicales.

Peurs : rejet social, désapprobation, perte d’influence, être ignoré.

Atouts : charme, enthousiasme, sociable, optimiste, loquacité.

Limites : impulsivité, désorganisation, manque de suivi.

Analyste 27%
Analyste = Conscience

Buts : assurer la précision, maintenir la stabilité, challenger les hypothèses.

Motivations : l’opportunité d’user de son expertise et d’engranger du savoir, être attentif au qualitatif.

Peurs : la critique, avoir tort, négliger les méthodes.

Atouts : précision, analyse, scepticisme, réservé, attentif.

Limites : trop critique, tendance à trop analyser, isolement.

Objectifs

  • Réussir à devenir un actionnaire

Besoins

  • Accompagnement administratif

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